（在北京市注冊稅務師協會三屆十一次理事擴大會議上的發言）
北京市稅協副會長 中瑞稅務師事務所所長 何源泉
尊敬的各位協會領導、行業同仁：
大家好！很榮譽做為事務所代表在此與眾位同仁溝通交流黨建工作相關經驗。簡單地自我介紹一下，我是中瑞稅務集團的總經理何源泉，同時任職北京稅協副會長，西城區工商聯副主席等社會職位，也是此次同心服務團的副團長，民建黨派人士，我的父親是國內首批的注冊會計師，也是中瑞國際集團的創始人，說起來算是“子承父業”。中瑞的品牌歷史可以追溯至1992年，經歷二十余載的發展，中瑞國際集團已發展成為集稅務、評估、工程造價、審計、外包、并購、培訓等專業服務于一體的大型專業服務機構，核心成員中瑞稅務集團，在中稅協公布的2017年全國百強榜單中位列第六位，這一切都與黨的關心、鼓勵、教育、培養息息相關，做為黨建活動的直接受益者，公司黨員嚴以律己、專業無私的過硬品質和良好帶動作用，使我充分意識到黨服務保障的重要性，更堅定了我組建黨支部、深入推進黨建工作的信心。
我所在的黨派是中國民主建國會，八大民主黨派之一。在中國多黨合作和政治協商的制度下，民建在歷史舞臺上對增進團結、凝聚力量、加強合作、推動統一戰線協調發展方面發揮著不可忽視的重要作用。之后加入中華全國工商聯合會系統，并有幸成為西城區工商聯的副主席，是因為我深刻地認識到，工商聯體系中集聚了大批非公有制企業和非公有制經濟人士，是黨和政府聯系非公體系的橋梁紐帶，是政府管理和服務非公經濟的助手，是中國人民政治協商會議的重要組成部分。作為新時代的非公企業家，我希望可以緊緊圍繞在以習近平總書記為核心的中共中央周圍，在黨的關懷和指導下，不斷加強自身建設，開展企業工作。
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，直接決定著聯系服務群眾“最后一公里”是否暢通。中瑞從2003年開始組建黨支部，黨的建設問題更是早早被寫入章程，成為集團發展戰略中不可或缺的一部分。作為平臺發展的見證者，我真切感受到“有形覆蓋不意味著有效覆蓋”，要將黨建工作做到上傳下效，高度落實，組建黨支部只是萬里征程的起點。從開始向協會黨委、行業同仁學習取經到豐富壯大組織隊伍，保障黨支部活躍性，我們一直在中稅協、北稅協等行業黨建的引領和指導之下摸索前行！目前中瑞的黨組織已初具規模，黨支部擁有三十余名中共黨員及若干入黨積極分子，其中囊括了諸多行業精英及業務骨干，黨建活動獲得協會肯定，榮獲“優秀黨支部”稱號，黨支部書記張永遠、陳倩倩同志獲得“優秀黨務工作者”稱號，黨的建設始終是中瑞發展篇章中濃墨重彩的一筆。當然做為企業領導，我們需要給予高度的重視及行動上的充分支持。
推進黨建活動，我們通過一系列具體的措施從資金、場所、時間、福利、公益五個角度上來鼓勵促進工作落到實處。
一、設立黨支部活動室，保障開展黨建工作有固定的活動場所，增強所內黨員的歸屬感；
二、每年安排固定活動經費預算，鼓勵黨支部開展多形式的黨建工作，對于黨支部另外的經費申請，給予及時的處理，從經濟給予活動保障。
三、企業章程約定不占用假期時間組織黨建活動，對于行業協會、同仁等組織學習培訓、外出參觀等活動給予批準，并及時組織座談會，將會議精神落到實處。
四、保障黨支部成員福利，在“七一”、年終等特殊時間為黨支部成員發放節日禮品，每年評選出優秀黨員及優秀黨務工作者，公司給予公開表彰及禮品獎勵。
五、充分發揮黨組織能力優勢，由黨支部聯合工會共同開展探望生病員工、募捐善款、關愛福利院兒童等多種形式的公益活動，保證黨組織的活躍性，真正拉近與人民群眾的距離。
黨建工作是保證企業沿著正確的發展方向不斷前行的“基石”，做為非公企業家，如何將黨建工作和企業的發展戰略做到有機融合，實現把黨的優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢是我們需要著重考量的問題，對此，我結合中瑞的實際情況為大家分享幾點意見。
一、保持政治覺悟，把握正確的發展方向
黨支部是企業提高全員的思想高度，貫徹落實方針政策及中共精神的一條紐帶，更是是確保企業良性競爭的環境中沿著正確的軌跡闊步向前的關鍵。
企業章程約定每年黨支部自由組織不少于七次的黨建活動，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，歷屆黨代會、政策法規出臺及成員參與培訓學習后，中瑞黨支部都會組織對應的學習經驗交流會，對于積極分享、書寫觀后感的同志給予表彰宣傳和現金獎勵，保證支部活動活躍性，提升思想意識，堅持真學真信真用。
二、傳承純潔品質，保證執業質量
作為專業財稅服務人員，我們心中要有一把“標尺”，將“黨建+”融入執業過程，從執業的關鍵環節入手，采取“黨建+重大決策”“黨建+中心工作”“黨建+質量把控”等方式，把工作責任壓力傳導到執業人員的“神經末梢”，嚴守職業道德這條紅線。很欣喜中瑞在快速發展的進程中我們沒有迷失本心，堅持誠信執業，做到沒有重大違規、違法事件發生。
三、發揚組織優勢，增強團隊凝聚力
公司日常的慰問關懷都是由黨支部聯合工會組織開展，活躍的黨建活動真正拉近黨與人民心與心的距離，更讓職工切身感受到黨支部良好的精神風貌。章程約定黨建工作堅持支部書記親自抓、直接抓，切實鞏固黨組織把方向、管大局、保落實的政治核心和領導核心作用，為公司持續健康發展提供堅強有力的政治保證，這是一直以來中瑞黨建活動所堅持的原則準繩，面對發展行業新形勢、新機遇、新挑戰，我們要通過黨建來帶動群建和社建。
四、以黨性帶行風，注重人才培養
人才是企業的第一資源，企業團隊的凝聚力與向心力在很大程度上要由黨組織來培育，這對企業經營會起到很好的促進作用。一直以來，中瑞將吸納和培養人才計劃和黨的建設活動有機地結合起來，目前稅務公司已吸收培養執業稅務師230人，國家稅務總局全國稅務領軍人才2人，中稅協高端人才10余人及國家會計學院稅院專家在內的一大批具有較高理論功底、豐富稅務實踐經驗的專業人才和長期從事稅收政策、法規制度研究的專家，而這些也是公司黨建工作發展的重要對象。我們采取“雙推雙培”的方式，培養優秀骨干為黨員；培養優秀黨員為人才；推薦優秀黨員進入中層；推薦中層納入發展對象相結合，以加強對所內業務精英的黨性培養，積極發展不是黨員的業務骨干加入黨員隊伍，壯大黨員隊伍。我們實施黨員“項目負責制”，組織黨員認領企業生產經營中的重點項目和急難險重任務，讓黨員在各種鍛煉中得到快速成長，并成為企業發展的中堅力量。
給大家舉兩個真實例子，曾經在競標在某大型國有企業稅務服務項目時，考慮過機密性和復雜性特點，我們約定以全部黨員配備的人員隊伍直接執業，負責整個服務項目接洽、服務及溝通流程，因而在競標階段脫穎而出，順利中標！服務公司表示選擇你們的唯一原因是就你們的項目負責人及服務團隊皆是中共黨員，值得我們信任！另一次是一家知名外企的稅務服務項目，需要短時間內完成、時間緊、任務重，競爭對手不乏四大這樣的知名事務所，項目難度可想而知。公司的老黨員、項目骨干主動請纓，在磋商對接后找到客戶需求要點，提出最優方案并嚴格落實執行，加班加點、任勞任怨最后出色完成，贏得了服務客戶的一致好評！
以黨風帶行風，創新爭優，穩健發展是黨的建設帶給我們的啟示，自建立黨支部以來，集團真正實現了穩健提升，飛速發展的效果。由百余人團隊、收入僅千萬的企業發展成為集團人員突破兩千，營收近10個億、業務范圍涵蓋稅務、評估、工程造價、審計、外包、并購、培訓等于一體大型專業服務機構，具備覆蓋全國，并借助在香港、美國、歐洲、拉美地區設立的分支機構將服務延伸至海外的服務網絡。稅務公司一年一臺階，實現了A級到全國最高級別AAAAA級的飛躍。而這一切成果的取得與集團的黨建工作息息相關，過程中黨的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用得以充分發揮。
在中瑞稅務師事務所集團整合之際，我們不忘協會囑托，建立了稅務公司自己的黨支部，同時繼承聯合支部的光榮傳統，不斷豐富壯大黨員隊伍。我們有一個目標，整合全國范圍內23家分支機構建立稅務集團自己的黨委，推進黨組織的有效覆蓋，務實行業健康發展“根據地”，積極形成“以黨建保發展，以發展促黨建”互促共贏的工作機制，抓好同心教育、突出同心實踐、注重同心實效，促進行業健康發展，爭取為黨旗爭輝，為行業添彩。