黨的十九大勝利閉幕后，北京審信東審稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司黨支部與領(lǐng)導(dǎo)層采取多種形式，積極組織全體黨員和廣大員工深入學(xué)習(xí)十九大文件，深刻領(lǐng)悟十九大精神。
黨的十九大精神深深感召著東審每個黨員和員工做好本職工作，深深激勵著每個黨員和員工投身于偉大時代偉大事業(yè)——不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
東審的黨員和員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)層，結(jié)合所里工作實際，深入討論和思考，決心在黨的十九大精神指引下，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，更加有聲有色地做好涉稅服務(wù)的各項具體工作，感奮感恩再出發(fā)，持續(xù)穩(wěn)步地再創(chuàng)佳績。
業(yè)務(wù)拓展，牽手校企合作
趙菲，2013年畢業(yè)于南京審計學(xué)院的優(yōu)秀學(xué)生，加入東審稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司已經(jīng)5年，通過不懈努力，已成為東審優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理。由于工作的歷練摔打，特別是東審企業(yè)文化的熏陶，她不只顧自己奮斗，也常想為母校奉獻(xiàn)一份回報。于是在黨的十九大精神的鼓舞下，在2017年12月份，積極促成了東審高層的南京之行，促成了東審與母校南京審計學(xué)院的牽手合作。
南京審計學(xué)院校園優(yōu)美、學(xué)風(fēng)謹(jǐn)嚴(yán)，有著雄厚的師資力量，培育出了許多優(yōu)秀的學(xué)生。
東審最早一個公司成立于1994年4月1日。走過20多年的執(zhí)業(yè)歷程，東審現(xiàn)已發(fā)展成為企業(yè)文化濃郁且由多家公司組成的為企業(yè)提供一條龍財稅服務(wù)的大型綜合性的中介機(jī)構(gòu)。
東審正處于這種發(fā)展壯大的階段，需要大量優(yōu)秀的審計人員。而南審的莘莘學(xué)子，也需要一個發(fā)揮自己學(xué)力的平臺。東審與南審，雙方契合，非常認(rèn)同彼此的文化。
經(jīng)考察、調(diào)研、洽談，東審與南審達(dá)成合作意向。南京審計學(xué)院向東審授予了實踐基地的稱號，南審樂意輸送優(yōu)秀學(xué)員到東審進(jìn)行畢業(yè)實踐實習(xí)和入職工作。南審還向東審董事長崔軍勝發(fā)出邀請，希望崔董事長及高層主管作為特邀教授在南審進(jìn)行實務(wù)與專業(yè)演講。同時，東審“趙菲筑夢基金”也在南審成立了。這項基金將會幫助家庭情況較為困難的優(yōu)秀學(xué)生完成學(xué)業(yè)。這也是東審回饋社會以及趙菲經(jīng)理回報母校的方式之一。
東審、南審達(dá)成合作，趙菲經(jīng)理有很大功勞。是她給母校帶去東審企業(yè)文化并得到認(rèn)同；是她感恩母校，將東審和南審從此聯(lián)系在一起密切合作；是她的回饋，讓南審的學(xué)弟學(xué)妹們有了更好的工作選擇，讓東審有了更為專業(yè)、更為強(qiáng)大的人才儲備力量。
穩(wěn)健發(fā)展，東審砥礪奮進(jìn)
東審自創(chuàng)立以來，一直是一步一個腳印，穩(wěn)健發(fā)展壯大。2016年成為5A級稅務(wù)師事務(wù)所，目前員工已壯大到700多人，而且以青年人為主，大多是80后90后。企業(yè)充滿朝氣，生機(jī)勃勃，營業(yè)收入近幾年持續(xù)平穩(wěn)遞增，增速達(dá)20%以上，躋身于全國同行業(yè)營業(yè)收入前百家。
東審?fù)ㄟ^領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、全體員工的刻苦努力，發(fā)展成為今天的財稅托管連鎖機(jī)構(gòu)，共服務(wù)了數(shù)萬家企業(yè)，其中近萬家更是成為固定客戶。東審的專業(yè)，讓客戶滿意；東審的文化，讓客戶認(rèn)同；東審的前景，讓客戶信賴。
東審人砥礪奮進(jìn)，一直致力于讓中國民營企業(yè)財稅問題零煩惱。為了這個目標(biāo)，東審人一直努力再努力。這也逐漸讓客戶感到，東審不只是一家盈利的公司，更是一家為社會出力的企業(yè)。
共同發(fā)展，員工個個奮力
東審之所以取得不俗的業(yè)績，是和東審的企業(yè)文化分不開的。
東審一直踐行以家文化為基礎(chǔ)的講師文化、擔(dān)當(dāng)文化、感恩文化和斷臂文化。家文化，是讓員工在公司有家一般的溫暖感受；講師文化，鼓勵員工們上臺演講，充分表達(dá)自己的思路觀點，在眾人面前不犯怵，進(jìn)而在客戶面前展示專業(yè)水準(zhǔn)，取得更好的溝通效果；擔(dān)當(dāng)文化，是客戶有需求時，東審人一直都在，絕不會出現(xiàn)不負(fù)責(zé)的情況；感恩文化，對時代、社會以至每一位客戶懷有一顆赤子感恩之心，一以貫之，持之恒遠(yuǎn)；斷臂文化，激勵員工刻苦努力，奮發(fā)有為，處于末尾的員工只能被淘汰，以保持整個團(tuán)隊積極進(jìn)取奮力前行。
員工們在這樣的企業(yè)文化熏陶之下個個奮力，快速成長日臻成熟。他們成長的同時不忘初心，時時懷有感恩的心念，踏實工作，潛心鉆研，勇往直前，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。
崔軍勝董事長說，靡不有初，鮮克有終。我們一定要按照習(xí)近平總書記在十九大報告指出的那樣去做——不忘初心，方得始終。擼起袖子加油干，一張藍(lán)圖繪到底。十九大精神正在深深感染著每一個東審人，砥礪前行，共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績。
讓社會因東審而多一點的閃亮色彩——這是每個東審人的信念、追求、愿景。
在年會上，崔軍勝（右8）帶領(lǐng)本所的中國注冊會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師進(jìn)行職業(yè)操守莊嚴(yán)宣誓，北京稅協(xié)姜信會長（右1）監(jiān)誓